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李大華進一步分析，目前企業普遍認為的「求職加分祕技」前三名為：提前準備、積極自信、針對各別產業職務製作差異性履歷，這能反映出求職者「準備好了」的態度，因台中證件借錢此建議大家，若能將面試當作「第一次約會」來準備，以謹慎的態度應對，必能彌補經驗不足的瑕疵。

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根據1111人力銀行調查，受訪企業普遍認為，求職者履歷最常出現的問題為「履歷內容未更新／錯誤汽車貸款利率計算連篇」、「履歷太簡短／隨便」、「敘述冗長沒重點」；而在面試關卡上，則最常出現「遲到／爽約」、「沒有準備（對應徵企業與職務一無所知）」、「打扮隨便／不修邊幅」等問題，讓企業對求職者表現大打折扣。

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▼面試就是企業對求職車貸利率最低個人信貸比較者的第一印象。二胎房貸利率（圖／示意圖／達志影像）

調查也顯示，在求職加分要件上，企業普遍認為，應該具備「相關工作經驗」、「求職態度誠懇／工作熱情」、「曾任社團幹部／學生代表」等條件的人，可增加錄取機會。

針對服儀方面，李大華則建議，應該以「乾淨整潔」為首要原則，進入職場不需過度裝扮自己突顯個人特色，應著重於職場工作表現，強化自己的可塑性。而求職者可先了解各家銀行信貸利率應試產業的特質，參考企業制服、員工穿著，來打理應試服儀，如美容產業應將調膚質及儀容、餐飲業需注重整潔，金融保險業則需穩重正式、文創產業著重個人特色、銷售業強調時尚流行，掌握這些大原則，以適合辦公場域的服儀面試，更能為自己加分，若無從得知產業或企業對服儀的偏好，則以保守穩建為佳，一樣能展現對工作及面試官的尊重。

另外李大華提醒，面試邀約就是企業對求職者第一印象的開始，除了面試時以「尊重」的態度，如履歷表的正確完整、服裝儀容的整潔、態度的從容及自信，都在展現對面試邀約及面試官的重視；此外，邀約時的電話或及信勞工貸款105年件禮儀及進入面試環境到離開前都應維持一致的良好儀態，並在面試後傳簡訊或郵件感謝面試官，以建立良好互動，有助錄取後的人際關係或增加未來其它職缺的應試機會。

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 債務協商後貸款1111人力銀行副總經理李大華分析，企業在意的面試禁忌，多數反映出求職者對工作「不尊重」及「未準備好」的態度，車貸利率怎麼算呼應了近年企業重「態度」勝於「專業」的趨勢。其中「求職爽約」長期以來蟬聯面試十大禁忌之首，顯示面試爽約對企業人資造成極大的困擾；而面試遲到或早到超過15分鐘，同樣造成面試主管工作排程上的困擾，建議求職者接到面試邀約時，應主動留下聯絡窗口電話，除建立積極負責的形象外，若臨時無法赴約，也方便提前告知，在相互尊重的基礎上，降低面試企業的徵才損失。

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